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チェコ
労働組合への参加(全雇用に占める割合)11.4%(2018年)
[38カ国・地域中30位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2014年)9.1%
[34カ国・地域中24位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2004年)11.2%
[37カ国・地域中31位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2001年)14.6%
[27カ国・地域中18位]
労働者の利益を守るためには、強い労働組合が必要であるという人の割合(2015年)55.1%
[37カ国・地域中33位]
自国の経済にとって、強い労働組合があることは好ましくないという人の割合(2015年)15.3%
[37カ国・地域中23位]
労働組合が、政府に最も影響を与えていると思う人の割合(2016年)7.9%
[35カ国・地域中13位]
労働組合は、従業員の雇用を守るために大変重要であるという人の割合(2005年)49.4%
[31カ国・地域中25位]
労働組合がなければ、従業員の労働条件は今よりもずっと悪くなるという人の割合(2005年)50.0%
[31カ国・地域中26位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2019年)26.8%
[29カ国・地域中23位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2009年)39.5%
[41カ国・地域中25位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(1999年)43.0%
[24カ国・地域中18位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2015年)67.1%
[37カ国・地域中29位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2005年)62.5%
[31カ国・地域中28位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(1997年)60.1%
[25カ国・地域中22位]
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